Nhà lãnh đạo tài ba luôn tìm những cách phát triển nhân sự dưới quyền của mình nhằm giúp họ tỏa sáng, không những đánh thức mà còn mở rộng cơ hội phát triển mục tiêu nghề nghiệp. Một trong các nhiệm vụ hàng đầu của nhà lãnh đạo là tạo ra cơ hội cho nhân viên để học hỏi, phát triển và thành công.

Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo cũng nên lưu ý rằng: sự phát triển nghề nghiệp cùng với sự thoải mái của nhân viên thường không song hành với nhau. Điều đó có nghĩa rằng: nhân viên thường không an tâm và thoải mái với những cơ hội do nhà lãnh đạo tạo cho họ và có thể từ chối chúng. Lúc đó, nhiệm vụ kế tiếp của người lãnh đạo là giúp nhân viên thoát khỏi địa phận an toàn của chính họ.

Trong cuốn sách Leaders Open Doors, Bill Treasurer gọi nhiệm vụ trên là: mở cửa cơ hội cho nhân viên. Vì thế, các nhà lãnh đạo cần tạo ra những cơ hội cho nhân viên giúp họ phát triển những kỹ năng trong nghề nghiệp và tăng khả năng thành công trong tương lai. Với cách này, nhà lãnh đạo có thể góp phần hình thành một đội ngũ các nhà lãnh đạo và quản lý kế thừa cho doanh nghiệp.

Giúp đỡ nhân viên phát triển
Giúp đỡ nhân viên phát triển

Lời khuyên cho nhà lãnh đạo

1. Tìm hiểu về nhân viên

Nhà lãnh đạo cần dành ra thời gian để tìm hiểu từng nhân viên qua từng cá nhân, chứ không phải chỉ nhận biết qua tên gọi và làm việc với họ như những con robot. Nên biết về quá trình học tập, làm việc, những kinh nghiệm, nhu cầu, mong muốn và các mục tiêu về nghề nghiệp cũng như đời sống của nhân viên.

2. Đặt nhân viên vào đúng cơ hội

Nhà lãnh đạo cần tạo ra các cơ hội phù hợp với khả năng, nguyện vọng và mục tiêu phát triển nghề nghiệp cho từng nhân viên. Hãy tự đặt ra câu hỏi: “Việc hình thành cơ hội này sẽ mang đến sự tiến bộ và phát triển nhất cho những nhân viên nào? Nhân viên nào có đầy đủ các kỹ năng cũng như thái độ tốt, phù hợp để theo đuổi cơ hội đó?”.

Cùng hướng đến mục tiêu chung
Cùng hướng đến mục tiêu chung

3. Chỉ ra những thành quả như mong đợi

Nhà lãnh đạo cần đánh giá những khả năng, mức độ mà các cơ hội có thể đem đến thành quả cũng như lợi ích mong đợi cho doanh nghiệp và từng cá nhân các nhân viên như thế nào. Chẳng hạn, với một cơ hội cụ thể nào có thể giúp doanh nghiệp thâm nhập và phát triển vào một thị trường mới đầy hấp dẫn đồng thời tạo điều kiện cho nhân viên được nâng cao, hoàn thành tốt những mục tiêu trong nghề nghiệp mà họ đã vạch ra. Việc tạo ra các cơ hội phát triển về nghề nghiệp từ bên trong của tổ chức cũng giúp doanh nghiệp phát triển và giữ lại cho mình những nhân tài giỏi nhất.

4. Hỗ trợ nhân viên một cách thường xuyên

Khi thực hiện những điều ở trên, nhà lãnh đạo sẽ luôn mong muốn nhân viên của mình thành công theo một cách tự nhiên. Nếu dành ra thời gian và công sức để hỗ trợ nhân viên, nhà lãnh đạo sẽ phát triển được một đội ngũ nhân sự có đủ năng lực và giá trị đối với tổ chức. Vì vậy, các nhà lãnh đạo hãy thường xuyên trao đổi với nhân viên, tìm hiểu, giúp đỡ và động viên họ vượt những khó khăn, trở ngại để đi đến thành công.

VỀ CHÚNG TÔI

TIN Holdings là công ty cung cấp dịch vụ và đầu tư giáo dục hàng đầu Việt Nam. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, Chúng tôi hiện là đối tác của VNR500 và mang đến nền giáo dục tiên tiến cho hàng trăm ngàn học sinh, sinh viên Việt Nam.

Học Kỹ Năng Sống mang lại những thông tin về bổ ích về những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống, công việc, học tập để bạn có thể vững tin bước đi bằng chính đôi chân của mình.

“Sự Thành công của mỗi người chỉ có 15% là dựa vào kỹ thuật chuyên ngành, còn 85% là dựa vào những quan hệ giao tiếp và tài năng xử thế của người đó”
Kinixti – Học giả Mỹ

TRỤ SỞ

Địa chỉ: Tòa nhà TIN Holdings, 399 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

Điện thoại: 028 7301 3468

Hotline / Zalo / Viber: 0948 748 368

Email: cs@tinholdings

VĂN PHÒNG HÀ NỘI

Địa chỉ: P.326, Tầng 3, 142 Lê Duẩn, P.Khâm Thiên, Q.Đống Đa

Điện thoại: 024 7309 6068

Hotline / Zalo / Viber: 0901 728 268

Email: cs@tinholdings

VĂN PHÒNG QUẬN 3

Địa chỉ: Tầng 2, Tòa nhà An Khánh, 63 Phạm Ngọc Thạch, P.6, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: 028 7301 3468

Hotline / Zalo / Viber: 0948 748 368

Email: cs@tinholdings

VĂN PHÒNG ĐẮK LẮK

Địa chỉ: 55 Lý Thái Tổ, P.Tân Lợi, TP.Buôn Ma Thuột

Điện thoại:  026 2730 6768

Hotline: 0941 37 88 33

Email: cs@tinholdings

WEBSITE TIN HOLDINGS

 
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…